[Giomondo] GIOmondo n.46 - 05.10.2010

Informagiovani di Faenza igfaenzanews a racine.ra.it
Mar 5 Ott 2010 17:05:25 CEST


Informagiovani di Faenza - GIOmondo, la newsletter sulle opportunità all'estero

Newsletter a cura dell'Informagiovani di Faenza
5 ottobre 2010, n.46
www.racine.ra.it/informagiovanifaenza/newsletter/giomondo.htm
|| I numeri arretrati|| 


27 BORSE LEONARDO DAL PROGETTO JOB SEEKER 
Tre bandi nella provincia di Ravenna per un totale di 27 borse di studio per svolgere tirocini formativi all'estero: 10 dalla Provincia di Ravenna, 10 dalla Fondazione Giovanni dalle Fabbriche e Credito Cooperativo ravennate e imolese e 7 dalla Fondazione Flaminia


ADOTTA UNO STAGIAIRE EUROPEO
Favorire l'occupabilità dei giovani laureati attraverso tirocini formativi all'estero collegati ai piani di internazionalizzazione di imprese madrine del territorio 
L'obiettivo del progetto è favorire l'occupabilità dei giovani laureati attraverso tirocini formativi all'estero collegati ai piani di internazionalizzazione di imprese madrine del territorio. Al termine dell'esperienza di tirocinio, il partecipante avrà: 

  a.. socializzato con il contesto lavorativo 
  b.. sviluppato un approccio applicativo alle sue competenze tecnico scientifiche 
  c.. sviluppato competenze di project work, team work e project management 
  d.. migliorato le sue abilità professionali e le sue conoscenze linguistiche come fattori strategici di future occupabilità 
  e.. incrementato le sue conoscenze e competenze all'interno di un campo tecnico 
  f.. scientifico specifico grazie all'esperienza all'estero e implementato all'interno dell'azienda madrina. 
I candidati dovranno essere residenti nella provincia di Ravenna e in possesso di Laurea ad indirizzo tecnico-scientifico o socio-economico; devono avere una conoscenza medio-alta della lingua inglese, e/o della lingua del paese UE presso il quale si svolgerà il tirocinio. 
I partecipanti dovranno essere privi di lavoro e/o disoccupati al momento dell'iscrizione

Il tirocinio prevede 900 ore di attività, di cui n. 28 ore d'aula, n. 108 ore di Project work e n. 764 ore di tirocinio in aziende estere e locali. La sede del tirocinio sarà presso Irecoop Via i Roma 108 Ravenna. 

Le iscrizioni al tirocinio si ricevono presso la sede IRECOOP E.R. - Via Castellani 25 FAENZA (RA), entro il 14.10.2010 (la scadenza è stata posticipata), prima di tale data si presenteranno i progetti aziendali ai candidati. Le iscrizioni saranno oggetto di valutazione, per verificare i requisiti di accesso e successivamente si svolgerà una selezione basata sull'idoneità linguistica, la valutazione del CV e un colloquio motivazionale. Le spese di residenzialità e vitto all'estero, copertura assicurativa, viaggio all'estero sono finanziate dal progetto 
ATTESTAZIONE RILASCIATA Attestato di frequenza ed Europass 
Per informazioni e iscrizioni: IRECOOP Emilia Romagna - Via Castellani 25 FAENZA (RA) - Tel 0546/665523 E-mail: sede.ravenna a irecoop.it |www.irecoop.it/ra


DISNEYLAND RESORT PARIS 
Il parco Disneyland di Parigi cerca personale e farà una sessione ufficiale di reclutamento durante la fiera Io Lavoro di Torino, l'8 e il 9 ottobre 2010


OFFERTE EURES 
Dal sito dei Centri per l'Impiego le offerte aggiornate da EURES


TRAINEE IN GERMANIA 
Eurocultura questa settimana segnala un'interessante scheda sui Trainee in Germania, ossia un apprendistato di alto livello che rientra all'interno di un programma formativo introdotti ormai dai 2/3 delle imprese medio-grandi tedesche. 

I principali settori di inserimento dei trainee sono: distribuzione, risorse umane, marketing, controlling/finanze, internazionale, acquisti, logistica, sviluppo e ricerca, produzione e IT. 
Elementi fondamentali del programma trainee sono: - un training prevalentemente pratico (on-the-job-training); - rotazione dei campi di formazione; - aggiornamento mirato (off-the-job-training). 

Circa il 10-20% del tempo del trainee è occupato dai classici seminari, da esercitazioni, conversazioni tecniche, programmi di studio con PC, visite aziendali presso grandi clienti e fornitori. Durante la formazione è prevista una sistematica rotazione in modo che i partecipanti imparino a pensare e ad agire tenendo conto di tutti gli aspetti all'interno dell'azienda e non solo in maniera settoriale. Questo significa che ogni 3-4 mesi cambiano reparto e che trascorreranno uno o due periodi all'estero presso un'azienda consociata. 

Diversa è la durata dei programmi. Per i laureati in economia si va dai 12 ai 24 mesi (per gli ingegneri il programma può durare di più). 
Il fatto di partecipare ad uno di questi programmi, non significa che sia garantita la possibilità di carriera: l'azienda trattiene solo i migliori. E infatti la concorrenza per un posto di trainee è agguerrita: per i programmi presso le aziende più in vista arrivano anche centinaia di candidature, mentre i posti disponibili sono poche decine. 

Le date d'inizio sono fisse: una o due volte all'anno, di solito in primavera e in autunno. L'età massima è di 30 anni con qualche eccezioni fino a 32. Nonostante si tratti di "formazione", la retribuzione è da "lavoro": qualche migliaio di euro in meno rispetto agli stipendi, ma tuttavia sempre più di ? 30.000 lordi, e si può arrivare fino a 40.000. 

Indirizzi utili 

  a.. Banca dati dei programmi trainee 
  b.. Sanità 
  c.. Produzione impianti di stampa 
  d.. Editoria e multimedia 
  e.. Trasporto aero 
  f.. Grandi magazzini 
  g.. Produzione alimentare 
  h.. Sviluppo software 
  i.. Energia 
  j.. Produzione illuminazione e chip 
  k.. Grande distribuzione

Fonte: Eurocultura


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